Всем доброго дня! Стоит ли увольняться с работы, если есть фриланс? По роду своей вебмастерской деятельности мне часто приходится общаться с фрилансерами, многие из которых имеют ещё и официальную работу. Днём они – хорошие менеджеры или инженеры, а вечером – дизайнеры и программисты. На определенном этапе их творческого пути доходы от фриланса уже превосходят зарплату на заводе, и люди начинают задаваться вопросом: “а стоит ли мне увольняться?” В этой статье я постараюсь раскрыть свои соображения на эту тему.
Стоит ли увольняться? 5 аргументов “за”
1. Работа “на дядю” – трата своего времени на прибыль другого человека
С этим аргументом сложно спорить. Увольняться с работы стоит хотя-бы потому, что каждый рабочий день 8-12 часов из жизни работника вы тратите не на саморазвитие, а на обеспечение прибыли владельца бизнеса. Да, при устройстве на работу HR специалисты красиво говорят об “индексации зарплаты” и корпоративных бонусах, но в большинстве случаев сказка заканчивается уже после полугода работы. Кроме того, если вы не уникальный специалист, в случае каких-либо проблем в личной жизни или со здоровьем, работодатель быстро найдет замену.
И забудьте о возможности саморазвития. Ни один начальник не захочет вырастить специалиста до уровня, когда он сможет конкурировать с ним самим. Как правило, всё ограничится выполнением рутинных задач в рамках узкого круга ответственности.
2. Работа подрывает здоровье
Неважно, работаете вы у станка или в офисе, сидячий образ жизни, монотонность и постоянный стресс способны подорвать здоровье. И хорошо, если дело обойдется без серьезных производственных травм. Часто бывают случаи, когда работодатель пытается “замять” любой ЧП на предприятии, дав пострадавшему небольшую подачку в виде премии. Увольняться с работы, где не соблюдаются базовые нормы техники безопасности, а собственник экономит даже на средствах пожаротушения, просто необходимо!
3. Работа на предприятии создает иллюзию “зоны комфорта”
Пресловутая “зона комфорта” на предприятии, в какой-то степени, хороша. Но всё заканчивается, когда у предприятия наступают тяжелые времена. И тогда человек уже понимает, что за время, потраченное на обеспечение прибыли работодателя он ничего не достиг. Он не стал лучше, не освоил нужные навыки, позволяющие ему выделиться на рынке среди тысяч конкурентов. Увольняться с работы? А куда, ведь возраст уже не тот, вокруг полно молодых и амбициозных специалистов, желающих занять своё место под солнцем.
4. Работа часто бывает “не по душе”
Когда исполняемые вами обязанности не приносят душевного удовлетворения – это верный признак, что стоит увольняться с работы уже сейчас! Мудрые индейцы говорят:
Если лошадь сдохла, слезь с неё
Эту поговорку можно применить и к продолжительным взаимоотношениям с наскучившей работой в склочном коллективе. Но многие продолжают упорно держаться за иллюзию стабильности (см. ниже).
5. Стабильность? Забудьте!
Увольняться с работы стоит ещё и потому, что никто не гарантирует стабильность заработка. Сегодня предприятие зарабатывает достаточно, а завтра случился кризис, и вот зарплата уже неспособна обеспечивать потребности. Или, что ещё хуже, владельцы бизнеса решили провести сокращение штата.
Да, фриланс во многом тоже нестабилен, но здесь на вас работает определённая репутация, и у сформировавшегося профессионала никогда не бывает мало заказов.
Таким образом, если у вас есть отлаженный и хорошо оплачиваемый поток заказов, вопрос “стоит ли увольняться с работы” уже не должен вас волновать. Тем не менее, рассмотрим несколько аргументов против поспешного увольнения, даже если вы хороший фрилансер.
Стоит ли увольняться с работы? Аргументы “против”
1. Не отлажен поток заказов? Нет постоянных клиентов? Не питайте иллюзий!
Фриланс – это, прежде всего, бизнес, основанный на личной репутации. Каждый день рынок “свободных работников” пополняется новыми игроками, и конкуренция на рынке очень большая. Поэтому не стоит питать иллюзий из разряда: “вот, уволюсь с надоевшей работы и заказы посыпятся как из рога изобилия”. Ничего подобного не будет, если не формировать личную известность, портфолио, налаживать связи с клиентами, постепенно формируя базу постоянных заказчиков.
Если вы только начали свой путь во фрилансе и ничего из вышеперечисленного нет – увольняться с работы определённо не стоит.
2. Не стоит увольняться с работы, если есть определённые финансовые обязательства
Многие “психологи”, расписывающие прелести вольнонаёмной работы, забывают о том, что возможно у их клиентов есть определённые финансовые обязательства – кредиты, ипотеки, долги перед родственниками. И погашение их требует определённых стабильных ежемесячных платежей. Фриланс может и не дать такой возможности, поэтому при всех недостатках, постоянная работа – лучший вариант в такой ситуации.
3. Не забываем о налогах
Фриланс – бизнес, а любой человек, осуществляющий деятельность по извлечению прибыли, обязан платить налоги государству. Особенно это касается фрилансеров, доходы которых стабильно превышают 300 т.р. в год. Сегодня любой банк, через который переводится подобный объем средств, обязан отследить их законность и может заблокировать карту при малейшем подозрении. Кроме того, подобными переводами заинтересуется и Налоговая Инспекция. Единственный разумный способ легализации фрилансера – открытие ИП.
Открытие ИП – это:
- ежегодные ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ отчисления 32000 р. в ФСС и ПФР
- обязательная регистрация интернет-кассы
- договорные отношения с каждым клиентом
- налоговые отчисления в 6% по Упрощенной системе налогообложения (УСН). Правда, можно оформить налоговый вычет на сумму доходов, не превышающую 300 тысяч рублей в год.
Если вы не готовы смириться с определенными обязательными расходами (см. пункт о потоке заказов), увольняться с работы определённо рано.
Вместо заключения
Стоит ли увольняться с работы? Определённого решения посоветовать невозможно, каждая ситуация с уровнем заработка фрилансера индивидуальна. Следует отметить и факт, что в России рынок фриланса находится ещё в диком состоянии, многие работают “на честном слове”, рискуя потерять деньги и быть кинутым недобросовестным заказчиком. Так что рассчитывать на безбедную жизнь, если вы – начинающий специалист, не получится.
Поэтому увольнение с работы, если не хотите открывать собственное дело, будет неразумным решением. Если же фриланс для вас — просто источник дополнительного дохода, то лучше всегда иметь «запасной аэродром» на случай кризиса.
Успехов вам во фрилансе! С вами был SEO-самурай, до новых встреч!